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----广州华德汽车弹簧有限公司 李晓霞
弹簧是华德公司生产的主要产品，公司生产的弹簧种类繁多，大大小小，形形式式，每一种弹簧都有自己的一套生产流程。华德人离不开弹簧，因为弹簧是我们的精神所在，是我们的灵魂。
来到华德，需要学习做一根合格的弹簧，为什么呢？原因很简单，不做弹簧，在华德就无法生存下去；不领悟弹簧精神，将碌碌无为，无法脱颖而出。公司要生产出一种合格的弹簧需要各个岗位人员相互配合，缺一不可，体现了我们团队合作精神。你可以预估到一个弹簧的作用，却无法计算出很多弹簧的作用。
在我看来，弹簧就像个调皮的孩子，总喜欢跟你唱反调，需要你用正确的方法对待她，她才能变成你想要的形状。对待弹簧作业，需要有耐心，就像母亲养育孩子一样，需要不断调教，只有付出足够的心血，才能得到想要的结果。我个人认为，弹簧所具备的精神是无法用语言完整地诠释的，在学习做一根弹簧的过程中，你会慢慢发掘并领悟其精神。
一、吃得苦中苦，方为人上人
制作弹簧的环境，只有不怕苦、不怕累的人才活的下去，生产现场有温度高、噪音大、异味重等问题，需要我们不断寻找应对的方法。这样的条件练就了能吃苦耐劳、有能力解决问题的员工，时时挑战问题，方法不断创新，提高整体素质水平。
二、压力激发出创新精神
制作弹簧的设备，体型偏大，技术要求严格，国产机性能一般，要想更好地展现弹簧的性能，最好使用进口机器，而进口机器成本太大，对弹簧这种薄利多销的产品，需要冒很大的风险，这就迫使公司鼓励技术人员对设备进行改造，在不断摸索中改造出性能优越的机器，逐渐地公司造就了一批创新能手。
三、坚持原则，严谨作风
制作弹簧的各种材料都有一定要求，不是什么钢铁都能制作弹簧，这就需要一批火眼金睛的采购人员择优弃劣。只有选择符合生产要求的钢铁，才能生产出优质的弹簧。采购人员坚持原则，按要求严谨采购，才能生产出合格的弹簧。
在极限范围内,压力越大,也就意味着我们储备的势能越大。为此,作为企业一分子,我们每个人都应该给自己提一个问题,我能为企业做什么,我们该怎样去做。下面简单阐述下领导干部想要把工作干好干出色，需具备弹簧精神。
一、是要像弹簧一样扛得住压力。领导干部执政一方，面对复杂的外界环境，面对千变万化的问题和困难，面对上级领导交给的工作任务，面对职工的殷切期盼，压力不可谓不大，这时领导干部有一点弹簧精神，进行自我调节，才能抗得住压力，避免心理“变形”。
二、是要像弹簧一样“韧”劲十足。弹簧能拉长，能压断，不管你用力挤压还是拉长，最终放手时都会恢复原状。领导干部职位升高、官阶变大时，周围往往会出现很多迎风讨好、阿谀奉承之人，亦或是眼红重伤、诽谤诬陷的人，领导干部面对此种人的靠近时，要有弹簧精神，保持自身的“韧”劲，始终维持初心，方能善始善终。
三、是要像弹簧一样要想跃得更高先要压低自己。弹簧想要弹得更远更高时，都会先努力把自己压缩到最短最低。其实领导干部为职工也是一样的。想要受到职工梦的认可和尊敬，并不是先把自己放在很高的位置，一味的抬高自己，相反，要放低身份，与职工打成一片方能在职工心中占据高处。一如现今习总书记不搞特殊、不封道等朴实、从简的执政态度和与老百姓打交道时平易近人的工作作风，让总书记在人民心中的形象愈发高大。
职场如弹簧，一个人如越能承受压力，那他的弹性将越大；也就是他在职场中越能承受折磨越能屈；也就越能承担责任和压力；越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。
一个人如果心高气傲，自以为是，能力再强，他都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为他没有“屈”的精神。没有“屈”也就意味着他就没有“伸”的可能性。因为他已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差。
雷锋说“困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强”。从实际的需要出发，在弹簧行业工作的我们，自尊心要像弹簧一样保持一定的弹性,能伸能缩，想要在弹簧行业有立足之地，应当学习做一根合格的弹簧，这是前提条件，也是必要条件，让我们一起学习弹簧精神，提升自身能力吧。